総合職・キャリア採用

⾃分らしさを⼤切にしながら
チームワーク溢れる仕事で共に成⻑し続けます。

働き方　WORK STYLE

総合職・キャリア採用

総合職
（新卒・異業種転職29歳以下）

■仕事内容

・特定の業務領域で自ら考え周りの仲間とチームワークを持って業務プロセスを遂行する

　現行事業の事務、先輩社員から現場を学ぶ、お客様へのWELLBEINGを改善・提案できるようになる。事業部サポートを通じて専門性を高め、各部門において専門性の発揮、キャリアを積み重ねていきます。ジョブローテーションを経験し本部と支店（管理者候補としての業務補佐）間の問題点を発見し、解決します。事業部にてマネジメント業務を学びながら、地域コミュニティの繋がりを大切にする仕事を行います。

■コース

■勤務地

本社本部、グループ内企業の営業事業部（⻘森⽀店・⼋⼾⽀店）
※県、市を超えた転勤が出来ない⽅はエリアを限定してお仕事できます。ご相談ください。

■給与・勤務時間

●キャリアアップコース

初任給　21万円
フレックスタイム勤務	年間休⽇107⽇+有給休暇5⽇＝112⽇ 他有給休暇取得推奨

●介護福祉コース

初任給　19万円 （介護福祉士・社会福祉士資格保有者は資格手当別途5,000円）
フレックスタイム勤務	年間休⽇107⽇+有給休暇5⽇＝112⽇ 他有給休暇取得推奨

※⼀部、事業部特性により1ヵ⽉変形労働あり

■特記事項

本社、⽀店配属に関わらず、介護医療領域における資格取得→介護実務者研修修了します。
※会社負担

キャリア採用

■仕事内容

以下のいずれかに該当する方

• 幅広い業務領域で「企画・開発・調整・協働・イノベーション」を自立的に遂行する
• 3年以上のソリューション営業の経験、連携型事業への興味関心、業務を円滑に遂行できる
• 経営直下の新規事業として、裁量をもって仕事を進める経験
• 新規事業企画・マーケティング・地域企業との協働・プロジェクト戦略策定・実行
• 人材採用・育成・開発に関する経験
• 主体性、実効性、自然体、変化や困難を楽しむことができる、スピード感を持って対応できる
• 他人のルールではなく、自らルールを作り走れる方
• 会社のリソースを最適化（ヒト・モノ・コト・カネ・情報）事業本部COOとのチームワーク溢れる柔軟な対応ができる人

■勤務地

本社本部、グループ内企業の営業事業部（⻘森⽀店・⼋⼾⽀店）
※県、市を超えた転勤が出来ない⽅はエリアを限定してお仕事できます。ご相談ください。

■給与・勤務時間

20万～40万円（年収250万～スタート）	本部30代～40代　平均年収320万～490万円
フレックスタイム勤務	年間休⽇107⽇+有給休暇5⽇＝112⽇ 他有給休暇取得推奨

※⼀部、事業部特性により1ヵ⽉変形労働あり

面倒見の良さ・説得力・寛容性・長期にわたって安定した事業部制経営と雇用創出に努力する人

■特記事項

本社、⽀店配属に関わらず、介護医療領域における資格取得→介護実務者研修修了します。
※会社負担

JMGで働き続ける理由