求人に応募された皆さまからよく聞かれるご質問にお答えします。
専門職（パートスタッフ）
●在宅介護について
在宅が初めての方でももちろん大丈夫です。
在宅を希望する理由や不安な理由を伺い、一つずつ解消していきますのでご安心ください。
はい、選べます。少しずつサービスの幅を理解し、出来ることを増やしていきましょう。
生活援助の種類：簡単に言うと、身の回りのお世話（洗濯、買い物、掃除、調理、薬取り）
身体介護の種類：食事介助、排泄介助、整容、通院介助、入浴介助、更衣介助、移動介助
と種類が多く、できるところから行い自信をつけていきましょう✨
研修で報連相の重要性をお話しますが、まずは会社へ一報をお願いします。
お車をお持ちでなくても大丈夫です。
ただ、その場合徒歩やバスなどで移動できる範囲のお客様の担当をお願いしていますので、どうしても担当の割り振り件数が少なくなってしまうというデメリットはございます。
●働き方、お休みについて
翌月分の休み希望を確認しています。突発のお休みもお申し出いただければ可能な限り対応します。
まずは会社へ一報をお願いしています。こちらでお客様の調整を行いますのでご安心ください。
はい、週1回、1日1時間～ご自身のライフスタイルに合わせ、スキマ時間で勤務が可能です。
扶養の範囲内で働きたい、という方もぜひ一度ご相談ください。
月の稼働時間に応じて加入する保険が変わります。
おおむね週20時間以上働く方は雇用保険に、週30時間以上働く方は雇用保険と社会保険の両方に加入していただきます。
当社含め、勤務先の就労時間を合計して1日8時間・週40時間を超えない範囲に調整が可能であれば、当社にて働いていただけます。
●その他
応募職種によって異なります。採用情報一覧（こちら）をご確認ください。
随時受付をしております。また、オンライン相談も可能です。
採用担当（017-752-1170）までお電話、もしくは採用公式LINEよりお問い合わせください。
専門職（正社員）
勤務エリアは青森市と八戸市からお選びいただけます。
選考の際にお伺いしますが、希望に偏りがある場合などは適性をみて会社が決めることもございます。
また、エリアごとに扱っている事業が異なるため、エリアを問わず勤務が可能であればより幅広い事業に携わることができます。
基本的に勤務地の異動はございませんが、適性をみて、部門や勤務地の異動のお話をさせていただくこともあります。
ただし、本人の希望に反する異動は原則ありません。
応募職種ごとの必要資格をお持ちであれば、業界・職種未経験の方でもご応募いただけます。
これまでのご経験がある方についてはその部分も加味して給与を決めています。
弊社ホームページ、ハローワーク、各種サービスなどからご応募ください。
ご応募いただいてから、書類選考結果の回答までに3営業日、面接結果の回答までに5営業日いただいております。
職種により、書類選考と面接の間に筆記試験を受験していただく場合がございます。
応募職種によって異なります。採用情報一覧（こちら）をご確認ください。
随時受付をしております。また、オンライン相談も可能です。
採用担当（017-752-1170）までお電話、もしくは採用公式LINEよりお問い合わせください。
JMGでは年に2回、昇給審査を行っています。ボーナスはその年の業績に応じます（昨年度実績：年2回）。
頑張りや実力がきちんと評価される給与、ボーナスとなっています。
もちろんあります。育休取得率は100％。女性が8割なので、子育てや家庭と仕事の両立に理解のある職場です。
実際に産休、育休を経て職場復帰している社員も多くいます。
育休明け、すぐにフルタイム勤務が難しい方に向けた時短勤務制度もあるので安心して働くことができます。
正社員は皆フレックスタイム制で勤務していただいています。
よくある、「月曜から金曜まで、9時～18時」のような働き方とは異なります。
「1日○時間勤務」ではなく、「1か月○時間勤務」です。
1か月の総労働時間（172時間/月）があらかじめ決められていて、
その時間数分、働いていい時間の枠（8時～19時）の中で勤務していただきます。
1か月が終わるときに、総労働時間になるように調整していただく働き方です。
平日にしか済ませられないプライベートな用事を済ませられたり、
遠方に実家がある方はお休み前に早めに切り上げて帰省したりもできます。
総合職（新卒・第二新卒）
勤務エリアは青森市と八戸市からお選びいただけます。
選考の際にお伺いしますが、希望に偏りがある場合などは適性をみて会社が決めることもございます。
また、エリアごとに扱っている事業が異なるため、エリアを問わず勤務が可能であればより幅広い事業に携わることができます。
配属先は皆さんの適性をみて判断いたします。
申し訳ありませんが、ご希望の部署への配属は確約いたしかねますのでご了承ください。
適性に応じ、社員の育成のため会社を越えての異動もございます。
様々な業務を経験できるので、幅広い経験や知識を身につけることができますし、飽きずに仕事を続けることができます。
なお、本人の希望に反する転居を伴う異動は原則ありません。
入社時点で介護・福祉に関する資格がなくても問題ありませんので、学部・学科・専攻などは問いません。
入社後皆さんには介護の資格を取得していただきます。取得費用は会社が全額負担いたしますのでご安心ください。
マイナビ2025より、まずは説明会にお申込みください。説明会参加後、エントリーシートの提出についてご案内いたします。
▶ マイナビエントリーページはこちら
来社型の会社セミナーでは、事業所見学が日程に含まれています。
日程の調整が難しい方については随時相談に応じますので、
採用担当（017-752-1170）までお電話、もしくは採用公式LINEよりお問い合わせください。
JMGでは年に2回、昇給審査を行っています。ボーナスはその年の業績に応じます（昨年度実績：年2回）。
頑張りや実力がきちんと評価される給与、ボーナスとなっています。
もちろんあります。育休取得率は100％。女性が8割なので、子育てや家庭と仕事の両立に理解のある職場です。
実際に産休、育休を経て職場復帰している社員も多くいます。
育休明け、すぐにフルタイム勤務が難しい方に向けた時短勤務制度もあるので安心して働くことができます。
正社員は皆フレックスタイム制で勤務していただいています。
よくある、「月曜から金曜まで、9時～18時」のような働き方とは異なります。
「1日○時間勤務」ではなく、「1か月○時間勤務」です。
1か月の総労働時間（172時間/月）があらかじめ決められていて、
その時間数分、働いていい時間の枠（8時～19時）の中で勤務していただきます。
1か月が終わるときに、総労働時間になるように調整していただく働き方です。
平日にしか済ませられないプライベートな用事を済ませられたり、
遠方に実家がある方はお休み前に早めに切り上げて帰省したりもできます。
